岗位职责：
1）进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布及更新；
2）根据各部门的招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见及选拔工作；
3）负责办理人员入职、试用、转正、调岗、离职等相关工作；
4）建立及维护公司人事档案，及时更新员工个人相关资料；
5）负责公司员工劳动合同的签订及日常管理工作；
6）开展员工培训工作及相应培训事宜筹备及活动工作；
任职条件：
1）具备较好的口头表达能力，形象气质佳；
2）从事人事相关岗位工作半年及以上；
3）有一定的文案功底优先
福利：1）公司有内部晋升机制，根据您的能力和成绩进行每年的调升；
2）公司每个月免费提供培训学习机会；
3）每年公司提供至少一次员工旅游以及丰富的团建活动（拓展、聚餐、月初启动大会、年会）；
4）享受国家法定节假日和中国重大节日员工礼品以生日福利等；
5） 新人奖；
6）开单奖。
晋升空间：专员-主管-经理-总监
上班时间：9:00-12:00至14:00-18:00 月休6天 排休制
试用期1-3个月，具体看能力。
